同じ法律でも、会社の規模と業種で運用は変わる。

採用・人事

AIは「試用期間中でも解雇は原則できない」と一般論で答えます。でも実務では、規模や業種、これまでの運用実績によって、通る手順も残すべき記録も変わります。採用・面接・労務のグレーゾーンを、現役の採用担当と社労士が条件つきで検証しています。