言って直るなら、苦労しません。AIの回答を、その仕事をしている人に確かめに行った記録です。
- NO EFFECT効かなかった指示
「出典を付けてください」と言ったら、出典も作られた
URLは実在しました。開いたら、そんなことは書いてありませんでした。
2026.07.26#AIの使い方検証 1件 ・ 4分 - ASKED聞きに行った赤入れ 2か所
「キャリアアップ助成金の期限は3月31日」とAIは答える。社労士5人に見せた
5人とも同じところを直しました。期限より先に終わるからです。
2026.07.24#助成金・補助金検証 3件 ・ 5分 - EXPLAINER解説
有給の比例付与、AIに聞く前に押さえる3つの数字
週の所定日数・所定時間・勤続年数。この3つが揃っていない質問には、誰も正しく答えられません。
2026.07.22#労務・働き方資料 1件 ・ 5分 - SPLIT割れた赤入れ 1か所
同じ36協定の質問を4つのモデルに聞いた。結論が3つに割れた
割れ方に癖があります。どのモデルも自信の度合いは同じでした。
2026.07.21#労務・働き方検証 2件 ・ 6分 - EXPLAINER解説
秘密保持契約、AIに叩き台を作らせる前に決める4項目
目的・範囲・期間・例外。ここが空のまま頼むと、それらしい条文が返ってきます。
2026.07.19#法務・契約資料 1件 ・ 5分 - ASKED聞きに行った赤入れ 1か所
「この就業規則、問題ありません」とAIは言った。社労士が読んだら7か所
指摘のうち2つは、そのままだと不利益変更になる箇所でした。
2026.07.18#法務・契約検証 1件 ・ 7分 - NO EFFECT効かなかった指示
「ハルシネーションしないで」と唱えると回答はどう変わるか。20回試した
変わったのは主に語尾でした。媒体名の由来を、いちおう検証しています。
2026.07.15#AIの使い方検証 1件 ・ 4分 - EXPLAINER解説
インボイスの経過措置、いま何が残っているか
終わったもの、残っているもの、これから変わるもの。日付で並べ直しました。
2026.07.13#税務・会計資料 1件 ・ 6分 - ASKED聞きに行った赤入れ 1か所
インボイスの経過措置、AIの答えに税理士が赤を入れた
割合は合っていました。合っていないのは、いつまでの取引かの数え方です。
2026.07.11#税務・会計検証 2件 ・ 5分 - SPLIT割れた
AIが自信満々なときほど間違えている、という話は本当か
Personsの判定1,200件で見ると、そこまで単純ではありませんでした。
2026.07.08#AIの使い方検証 1件 ・ 6分 - TRANSLATED海外から
「AIは自分が知らないことを知っているか」英語圏の検証を3本読んだ
結論は割れています。ただし、割れ方に日本の実務でも使える共通点がありました。
2026.07.05#AIの使い方資料 3件 ・ 6分
- H-2026-4471#労務・働き方ChatGPT3時間前
管理職には残業代を払わなくてよい、と言われた
実務者「管理監督者」に当たるかは肩書きでなく実態で決まります
- H-2026-4468#税務・会計Gemini5時間前
電子帳簿保存法の宥恕措置はまだ続いている、と言われた
実務者終わっています。いま見るのは猶予措置の要件です
- H-2026-4463#助成金・補助金覚えていない昨日
申請期限まで余裕があると言われ、11月には終わっていた
実務者の確認待ち
- H-2026-4459#法務・契約Claude昨日
この条項なら再委託を禁止できていると言われた
実務者の確認待ち
この媒体がやっていること
「間違えないで」と言っても直らないので、その仕事をしている人に聞きに行きます。
指示ハルシネーションしないでください。確実なことだけ答えてください。こちらが書いたこと
返事承知しました。正確な情報のみをお答えします。AI
回答週3日勤務のパートにも、入社6か月後に10日付与されます。そのあとの回答
訂正週3日なら5日です。比例付与が抜けています。この回答をそのまま就業規則に書いた会社を、今年2件見ました。社労士/従業員50〜300人の労務 15年✓ 本人確認済
指示は通っています。回答は1文字も変わりませんでした。
この媒体について
- 効能・効果
- 確認されていません
- 用法・用量
- 何度でも唱えられます。何度唱えても同じです
- 副作用
- 安心感。この媒体でいちばん危険な副作用です
- 記事の型
- いちばん多いのは「解説」。ほかに「聞きに行った」「割れた」「効かなかった指示」「海外から」。どの型でも、検証か一次資料のどちらかに必ず紐づけます
- 使用上の注意
- 記事は Persons に集まった検証をもとに編集部が構成しています。一般論ではなく条件つきの答えです。あなたの状況では違うことがあります
発行:Persons(ユアサイト合同会社)/ 記事に紐づく検証は各記事末に置いています。